Stanowisko to znajduje również odzwierciedlenie w praktyce urzędów wojewódzkich oraz wojewódzkich urzędów pracy, które już od 2023 r. (sygn. akt V ACa 418/09) określił outsourcing jako system umów, w którym obsługę przedsiębiorstwa powierza się podmiotom zewnętrznym, niebędącym jego pracownikami. W przypadku skierowania pracownika przez outsourcera do pracy w innym podmiocie pracownik ten może podlegać jedynie…